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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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y actividades preventivas

Innovación tecnológica

Resumen de conclusiones

Modelo, objetivos y descripción

Modelo de análisis

Esta encuesta está dirigida a analizar el mundo del trabajo desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales.

Busca obtener información que ayude a tomar decisiones para la mejora de la salud de los trabajadores y considera que ésta está relacionada con otros objetivos fundamentales de la actividad de la empresa, como la productividad y la calidad, siendo necesario analizar conjuntamente todos ellos para lograr un equilibrio que asegure el correcto desarrollo del trabajo y satisfaga las necesidades de los trabajadores.

Considera la empresa como un sistema que está siendo influido desde el exterior por numerosos agentes, administraciones públicas, servicios de prevención ajenos, competidores, clientes, proveedores de tecnología, etc. y, a su vez, contiene dentro distintos subsistemas de diferente complejidad, como departamentos, grupos de trabajo y puestos de trabajo, en los que los trabajadores desarrollan sus actividades para lograr los objetivos buscados y evitar otros resultados no deseados, como daños a la salud y al medio ambiente, defectos, averías, conflictos, tensiones…

Es preciso considerar el trabajo en su globalidad para identificar los aspectos que puedan generar problemas en su desarrollo. Para ello, la investigación considera dos niveles de información de análisis diferentes, el de la empresa y el del trabajador, con dos cuestionarios específicos.

El cuestionario dirigido a la empresa se centra en la recogida de datos sobre características de la plantilla, organización y actividades preventivas, formación, información e innovación tecnológica.

El cuestionario del trabajador está dirigido, predominantemente, a conocer sus condiciones de empleo y trabajo, las actividades preventivas, la formación recibida, a identificar los daños a la salud sufridos, así como las variables personales de interés en relación con su salud.

Este doble planteamiento de análisis permite ubicar los datos ligados al puesto de trabajo en un contexto organizativo más amplio, desde el que puedan ser interpretados adecuadamente y servir de orientación a la definición de estrategias preventivas eficaces.

 

Objetivos

 

En este avance de resultados se realiza un estudio descriptivo de los principales datos de la IV Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo recogidos tanto a nivel de empresa como a nivel de trabajador.
Para el análisis del conjunto de la muestra de empresas se ponderaron las respuestas basándose en la distribución de la población de empresas por rama de actividad y tamaño de plantilla. Esta ponderación, que representa de forma más equilibrada que la encuesta anterior nuestro tejido empresarial, supone, no obstante, un cambio metodológico que obligó a reponderar las respuestas de empresa obtenidas en la III Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo al objeto de poder realizar análisis comparativos.
En lo que se refiere a la muestra de trabajadores la ponderación se realizó con los mismos criterios de la anterior Encuesta de acuerdo con la distribución del número de trabajadores por rama de actividad y tamaño de plantilla de empresas.

  • Conocer aquellos factores del entorno laboral que están generando enfermedad o malestar en la población laboral española.

  • Caracterizar las exposiciones laborales frecuentes a las que esta sometida la población trabajadora española.

  • Conocer las estructuras preventivas existentes.

  • Estimar el dinamismo preventivo a partir de las acciones de estudio, intervención y formación desarrolladas.

  • Definir grupos poblacionales homogéneos en cuanto a los componentes de sus Condiciones de Trabajo.

  • Conocer la evolución seguida por la población trabajadora española en lo referente a sus condiciones de trabajo.

 

 

Ficha Técnica

  Población : Centros de trabajo con más de un trabajador, pertenecientes a todas las actividades económicas, excluidas la agraria y la minera. La población de centros de trabajo se ha obtenido del Censo de Cotización de Empresas a la Seguridad Social de la Tesorería General de la Seguridad Social actualizado a junio de 1999.

Ámbito territorial: Todo el territorio nacional, a excepción de Ceuta y Melilla.

Tamaño de la muestra: Se han realizado 3.419 entrevistas a responsables de empresa (cuestionario de empresa) y 3.702 entrevistas a trabajadores de dichos centros (cuestionario de trabajador).

Procedimiento de muestreo y entrevista: Estratificación de los centros de trabajo según el tipo de actividad económica principal (agrupada en nueve ramas) y el tamaño de plantilla.

La selección de los centros de trabajo se realizó de forma aleatoria en cada uno de los estratos formados. En aquellos centros seleccionados se aplicó el cuestionario de empresa mediante entrevista personal a un responsable de la empresa.

La selección de los trabajadores se realizó de forma aleatoria a partir de los listados de personal del centro incluyendo además trabajadores presentes en el centro de trabajo en el momento de la entrevista pertenecientes a otras empresas (subcontratas, ETT). A los trabajadores seleccionados se les aplicó el cuestionario de trabajador mediante entrevista personal. En las empresas de 250 o más trabajadores se entrevistó a dos trabajadores.

Error muestral: Para un nivel de confianza del 95,5% (dos sigmas) y P=Q, el error es de ±1,71% para el conjunto de la muestra de empresas y de ±1,58% para el conjunto de la muestra de trabajadores. Para cada sector de actividad el error es de ± 5,0% en empresas y entre ±4,5% y ± 4,9% en trabajadores.

Realización del trabajo de campo: Del 20 de septiembre al 20 de diciembre de 1999.

 

Agrupación de las actividades económicas estudiadas

 

CNAE93

RAMA DE ACTIVIDAD

Química

Metal

Otras Ind. Manufactureras

Otras Industrias

Administración/Banca

Comercio/ Hostelería

Servicios Sociales

Otros Servicios

Construcción

 

Distribución de la muestra de trabajadores por comunidad autónoma

 
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